ここ数年、労働基準監督官による立ち入り調査（臨検）が積極的に行われていますが、その背景としては、行政側の重点課題として、賃金不払残業（サービス残業）の解消が掲げられています。
実際に事業場への立ち入り調査があった場合、どのような書類を提示し、そこからどのような部分にチェックが入るのか。現場での経験がないと大きな不安になるものです。
このビデオでは、実際に、臨検に立ち会ったときの体験談を基に、調査書類や調査のポイント、さらに、是正勧告を受けないためにも、専門家として、どのように事業主に接するか、などについて紹介します。
臨検の調査ポイントとその恐ろしさを知ることで、事業主に対して、より適切な就業管理の提案ができると共に、これらの対策を講じた就業規則を作成することで、さらに、企業防衛力の強化された就業規則を構築できます。
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【注意】
１．このビデオは、開業社会保険労務士向けの実務用ビデオです。
２．法令関係につきましては、平成16年４月１日現在施行されている内容で紹介しています。
３．ビデオ収録年月日：平成16年12月3日
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| ビデオの内容 |
価格他 |
■主な内容
１．労働基準監督官の立ち入り
・調査（臨検）
・臨検の種類
・調査の対象となる帳票書類
・是正勧告書、指導票、是正報告書
２．臨検が増加している背景
３．賃金不払残業に係る是正支払いの状況
４．主な是正勧告の種類
・時間外・休日労働の協定（36協定）がない
・割増賃金を支払っていない
・就業規則を作成していない
・１年単位の変形労働時間制における労使協定がない
５．是正勧告の具体例
６．個別問題と未然防止策
・事業場外労働によるみなし労働時間の取り扱い
・時間外・休日労働に対する割増賃金の支払
・管理監督者、該当・不該当の行政判断
・36協定の締結
・特別条項付き36協定の作り方～エスケープ条項の活用
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■税込7,350円（本体価格7,000円）
■収録時間：96分
■添付資料
講義用レジュメ：6枚
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