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『能力主義賃金(職能給)の導入』
現行給与から能力賃金への移行テクニックを紹介

 このビデオでは、賃金制度を年功賃金から能力主義賃金(職能給)へ移行する場合のポイントを紹介します。
 職能給を導入する場合、一般的には基本給について、本人給(年齢給・勤続給)と職能給に分解し、それぞれの賃金表である年齢給表・勤続給表・職能給表を作成します。
 作成にあたっての問題点は、
@年齢給表はいくらからスタートするのか?
A職能給については、各等級の初号賃金はいくらで設定するのか?
と言う点です。
 このビデオでは、企業にあった職能給システムを設計するため、それぞれのポイントとなる賃金額の計算方法や職能給表作成のテクニックを、一般論だけではなく、実務レベルで紹介していきます。
 是非、この機会に職能給導入テクニックをマスターし、賃金コンサルタントとしてご活用下さい。

ビデオの内容 価格他
1.職能給に関連する諸制度
2.職能給の導入手順

   ・職能資格制度のフレームの決定
   ・サラリースケール計算表の作成
   ・年齢給表・勤続給表・職能給表の作成
3.賃金体系の組み替え
   ・プロット図の作成
   ・モデル賃金の決定
   ・本人給と職能給の割合の決定
   ・本人給のピッチの決定
   ・職能給のピッチの決定
   ・調整給の活用



 ◆ビデオ収録年月日:平成17年3月2日 

7,350円(税込み)

収録時間:約78分

 
添付資料
 1.講義用レジュメ:1枚
 
2.資料:合計5枚
  @職能要件書(サンプル)
  A職能資格制度のフレーム
    サラリースケール計算表
  B現行給与一覧表 
    給与体系組み替え表
  C年齢給表・勤続給表
  D職能給表(段階号俸表)

 
◆申込方法:
   
@ご注文フォームに必要項目を記入の上送信
   又は
   FAX(072−288−1672)にてご連絡下さい。
 ◆支払方法:
   @代金引換配達
   又は
   A郵便振替(
00900−7−203303 セミナーハウス アビリティ
 
◆その他の費用:
   @代金引換配達の場合:手数料として1回の発送につき
250円必要となります。
   A郵便振替の場合:振込料金は、お客様負担となります。(入金確認後3日以内に発送)
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